คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ

1. เป็นผู้นำของคณะกรรมการธนาคารในการกำกับดูแลเกี่ยวกับนโยบายและแนวทางปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ของธนาคาร
2. ให้คำแนะนำและสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายจัดการแต่ไม่มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการงานประจำของธนาคาร 
3. เรียกประชุมคณะกรรมการธนาคารและพิจารณากำหนดวาระการประชุมร่วมกับผู้จัดการ
4. ทำหน้าที่ประธานในที่ประชุมคณะกรรมการธนาคารและที่ประชุมผู้ถือหุ้น รวมถึงควบคุม กำกับดูแลให้การประชุมคณะกรรมการธนาคารและการประชุมผู้ถือหุ้นดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามข้อบังคับ กฎหมาย และกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
5. ทำหน้าที่สนับสนุนส่งเสริมให้กรรมการทุกคนมีส่วนร่วมในการประชุม และปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ ตามขอบเขตอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
6. เป็นผู้ลงคะแนนชี้ขาดในกรณีที่ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคารและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นมีการลงคะแนนเสียงเท่ากัน

1. กลั่นกรองนโยบายการลงทุนของธนาคาร และอนุมัติการลงทุนของธนาคารให้เป็นไปตามกรอบนโยบายและข้อกำหนดของธนาคาร
2. อนุมัติการให้สินเชื่อ การปรับปรุงโครงสร้างหนี้ รวมถึง ส่วนสูญเสียที่เกิดจากการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ ตามอำนาจที่กำหนดไว้โดยคณะกรรมการธนาคาร
3. กลั่นกรองแผนวิสาหกิจ แผนปฏิบัติการประจำปี งบประมาณ และร่างบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงานประจำปีของธนาคาร เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการธนาคารพิจารณาอนุมัติ
4. กลั่นกรองการทบทวนแผนแม่บทในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของธนาคารทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการธนาคารพิจารณาอนุมัติ รวมถึง ติดตามผลการดำเนินงานตามแผนแม่บทในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
5. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสมอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึง นโยบายและกลยุทธ์ด้านบุคลากร กรอบอัตรากำลัง โครงสร้างอัตราเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงาน
6. กลั่นกรองงานที่ไม่อยู่ในอำนาจของคณะอนุกรรมการชุดต่างๆ เพื่อนำเสนอคณะกรรมการธนาคาร
7. พิจารณาเรื่องอื่นใดที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการธนาคาร

      ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะอนุกรรมการตรวจสอบ ดังต่อไปนี้

     1)  จัดทำกฎบัตรของคณะอนุกรรมการตรวจสอบให้สอดคล้องกับขอบเขตความรับผิดชอบในการดำเนินงานของธนาคาร
โดยต้องได้รับความเห็นชอบและอนุมัติจากคณะกรรมการธนาคาร และมีการสอบทานความเหมาะสมของกฎบัตรดังกล่าวอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง

    2)  พิจารณาสอบทานให้ธนาคารมีกระบวนการควบคุมภายใน กระบวนการกำกับดูแลที่ดี และกระบวนการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล

   3)  พิจารณาสอบทานให้ธนาคารมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

   4)  พิจารณาสอบทานให้ธนาคารมีระบบควบคุมภายใน และการตรวจสอบภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล และพิจารณาความเป็นอิสระของหน่วยตรวจสอบภายใน

   5)  พิจารณาสอบทานให้ธนาคารปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ วิธีปฏิบัติงาน มติคณะรัฐมนตรี ประกาศ หรือคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของธนาคาร

   6)  พิจารณารายการเกี่ยวโยงกัน หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรือมีโอกาสเกิดการทุจริตที่อาจมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของธนาคาร

   7)  พิจารณาและให้ข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการธนาคารเกี่ยวกับการแต่งตั้ง โยกย้าย ถอดถอน กำหนดค่าตอบแทน
และพิจารณาความดีความชอบประจำปีของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยตรวจสอบภายใน

   8)  พิจารณาแต่งตั้งผู้สอบบัญชีเพื่อเสนอให้คณะกรรมการธนาคาร ติดตามผลการปฏิบัติงาน และพิจารณาค่าตอบแทนในการสอบบัญชี

   9)  รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการตรวจสอบภายในของคณะอนุกรรมการตรวจสอบต่อคณะกรรมการธนาคาร
อย่างน้อยไตรมาสละหนึ่งครั้งภายในหกสิบวันนับแต่วันสิ้นสุดในแต่ละไตรมาส ยกเว้นรายงานผลการดำเนินงานในไตรมาสที่สี่ ให้จัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี พร้อมทั้งส่งรายงานดังกล่าวให้กระทรวงการคลังเพื่อทราบภายในเก้าสิบวันนับแต่วันสิ้นปีบัญชีการเงินของธนาคาร

   10) ประเมินผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการตรวจสอบภายในของคณะอนุกรรมการตรวจสอบอย่างน้อยปีบัญชีการเงินละหนึ่งครั้ง รวมทั้งรายงานผลการประเมิน ปัญหาและอุปสรรค ตลอดจนแผนการปรับปรุงการดำเนินงานให้คณะกรรมการธนาคารทราบ

   11) พิจารณาตัดสินในกรณีที่ฝ่ายบริหารและผู้สอบบัญชีมีความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานทางการเงินไม่ตรงกัน

   12) พิจารณาการปฏิบัติงานอื่นที่ไม่ใช่งานสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีที่จะดำเนินการให้กับธนาคาร

   13) พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของธนาคาร โดยเฉพาะในกรณีที่เกิดรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รวมถึงธุรกรรมนโยบายรัฐ (Public Service Account) ให้มีความถูกต้องและครบถ้วน

   14) กำหนดหน้าที่ของคณะอนุกรรมการตรวจสอบ ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบ รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสำคัญต่อการปฏิบัติงานของคณะอนุกรรมการตรวจสอบไว้อย่างชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษรตามที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการธนาคาร และต้องเปิดเผยในรายงานประจำปีของธนาคาร

   15) รายงานต่อคณะกรรมการธนาคารเพื่อดำเนินการปรับปรุงแก้ไข ภายในเวลาที่คณะอนุกรรมการตรวจสอบเห็นสมควร ในกรณีที่คณะอนุกรรมการตรวจสอบพบหรือมีข้อสงสัยว่ามีรายการที่เกิดหรืออาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์การทุจริตหรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความบกพร่องที่สำคัญในระบบควบคุมภายใน การฝ่าฝืนกฎหมายจัดตั้งของธนาคารข้อกำหนดของธนาคารแห่งประเทศไทย หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับธนาคาร

   16) จัดทำรายงานการกำกับดูแลกิจการของคณะอนุกรรมการตรวจสอบ โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของธนาคาร

   17) สอบทานและอนุมัติ ระเบียบ กฎบัตรของฝ่ายตรวจสอบภายใน จรรยาบรรณผู้ตรวจสอบภายใน คู่มือปฏิบัติ และขอบเขตการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน แผนการตรวจสอบและงบประมาณของฝ่ายตรวจสอบภายใน

   18) ประชุมกับผู้บริหาร ผู้สอบบัญชี ผู้ตรวจสอบภายใน และที่ปรึกษาภายนอกตามความจำเป็นและเหมาะสม

   19) มีอำนาจเรียกข้อมูล เอกสาร บุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของธนาคาร และขอข้อมูลและความร่วมมือจากบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้อง

   20) จัดหาที่ปรึกษาจากภายนอกหรือผู้เชี่ยวชาญทางวิชาชีพในการให้คำแนะนำหรือช่วยในการปฏิบัติงานตรวจสอบ โดยใช้ค่าใช้จ่ายของธนาคาร

   21) มอบหมายอำนาจให้กับคณะทำงานในคณะอนุกรรมการตรวจสอบ (ถ้ามี) ตามความเหมาะสม

   22) ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดหรือคณะกรรมการธนาคารมอบหมาย ทั้งนี้ ต้องอยู่ในขอบเขต หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะอนุกรรมการตรวจสอบ

1. ให้คำแนะนำคณะกรรมการธนาคารเกี่ยวกับกรอบการกำกับดูแลความเสี่ยงของธนาคาร
2. ดูแลให้ผู้บริหารระดับสูง รวมถึง หัวหน้าหน่วยงานบริหารความเสี่ยงปฏิบัติตามนโยบายและกลยุทธ์ การบริหารความเสี่ยง รวมถึง ระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้
3. ดูแลให้กลยุทธ์ในการบริหารเงินกองทุนและสภาพคล่องเพื่อรองรับความเสี่ยงต่างๆ ของธนาคารมีความสอดคล้องกับระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้ที่ได้รับอนุมัติ
4. กลั่นกรองการทบทวน สอบทานความเพียงพอและประสิทธิผลของนโยบายและกลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงโดยรวม รวมถึง ระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้อย่างน้อยปีละครั้ง หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ โดยคณะอนุกรรมการกำกับความเสี่ยงควรหารือและแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นกับคณะอนุกรรมการตรวจสอบ เพื่อประเมินว่านโยบายและกลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงของธนาคารครอบคลุมความเสี่ยงทุกประเภท รวมถึง ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่ และมีการดำเนินการตามนโยบายและกลยุทธ์ดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
5. กลั่นกรองการทบทวน นโยบาย กฎบัตรของการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ทางการ เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการธนาคาร
6. ให้ความเห็นชอบรายงานการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประจำปี (Annual Compliance Report) และรายงานให้คณะกรรมการธนาคารทราบ
7. รายงานต่อคณะกรรมการธนาคารถึงสถานะความเสี่ยง ประสิทธิภาพการบริหารความเสี่ยง และความคืบหน้า
   ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่คำนึงถึงความเสี่ยง ตลอดจนปัจจัยและปัญหาที่มีนัยสำคัญ และสิ่งที่ต้องปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ในการบริหารความเสี่ยงของธนาคาร
8. ให้ความเห็นหรือมีส่วนร่วมในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของหัวหน้าหน่วยงานบริหารความเสี่ยง
9. พิจารณาและทบทวนความเพียงพอเหมาะสมของระบบการควบคุมภายใน นโยบายและแผนงานด้านการควบคุมภายใน รวมถึง กำกับดูแล ติดตามผลการดำเนินงาน และให้ความเห็นหรือข้อเสนอแนะ เพื่อให้สอดคล้องตามมาตรฐานการควบคุมภายใน
10. บูรณาการกระบวนการทำงานที่เกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Governance) การบริหารความเสี่ยง (Risk Management) และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศและหลักเกณฑ์ (Compliance) เพื่อให้บรรลุการดำเนินงานที่เกิดจากการมีส่วนร่วมของทุกหน่วยงาน (Integrity-Driven Performance)
11. ให้มีอำนาจเรียกข้อมูล เอกสาร บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมาตรวจสอบ หรือให้คำชี้แจงได้
12. ให้มีความเห็นหรือข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความเหมาะสมเพียงพอของแผนการสอบทานสินเชื่อ ก่อนนำเสนอต่อผู้มีอำนาจอนุมัติ และรับทราบการรายงานผลการสอบทานของฝ่ายสอบทานสินเชื่อ เพี่อพิจารณาให้คำแนะนำ แนวทางการดำเนินงานที่เหมาะสมกับฝ่ายจัดการไปดำเนินการป้องกันความเสี่ยงด้านสินเชื่อที่อาจเกิดขึ้น
13. พิจารณาอนุมัติแผนบริหารความเสี่ยง และแผนการควบคุมภายใน และนำเสนอต่อคณะกรรมการธนาคารเพื่อทราบ
14. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการธนาคาร

  1.กลั่นกรองการทบทวน นโยบาย กฎบัตรเกี่ยวกับหลักการกำกับ

     ดูแลกิจการที่ดี ความรับผิดชอบต่อสังคม นวัตกรรม และความ

     ยั่งยืนของธนาคารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง หรือเมื่อมีเหตุการณ์

     เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อนำเสนอคณะกรรมการ

     ธนาคารพิจารณาอนุมัติ

   2.ให้ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามเกณฑ์การประเมินผล   

     Core Business Enablers

   3.กำหนดกรอบแนวทางการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามประมวล

      จริยธรรมธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย

   4.ให้ข้อเสนอแนะในการดำเนินธุรกิจของธนาคารให้บรรลุผล

      สำเร็จตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานประจำปีของ

      ธนาคารด้านธรรมาภิบาล ความรับผิดชอบต่อสังคม นวัตกรรม

      และความยั่งยืน

   5.ส่งเสริมการเผยแพร่ข้อมูลวัฒนธรรม และแนวทางในการ

      กำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างโปร่งใสเพื่อสร้างความเข้าใจทั่ว

     ทุกระดับและให้เกิดผลในทางปฏิบัติ และการมีส่วนร่วมของ 

      คณะกรรมการธนาคาร ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างธนาคาร

     ชุมชนลูกค้า และประชาชนทั่วไปในการดำเนินกิจกรรมเพื่อ

     สังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

   6.มีอำนาจแต่งตั้งคณะทำงานหรือพนักงานของหน่วยงาน

     ธนาคาร เพื่อปฏิบัติงานตามที่มอบหมาย

   7.มีอำนาจเชิญคณะทำงานหรือพนักงานของหน่วยงานธนาคาร

      เพื่อให้ข้อมูลหรือชี้แจงประกอบการพิจารณา

   8.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ

     ธนาคาร

ด้านสรรหาและประเมินผล

1. กลั่นกรองนโยบาย กำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการในการสรรหา ตลอดจนคัดเลือกและเสนอชื่อกรรมการธนาคาร และอนุกรรมการของคณะอนุกรรมการชุดย่อย เพื่อเสนอให้คณะกรรมการธนาคารพิจารณาอนุมัติ ซึ่งรวมถึงเรื่องดังต่อไปนี้

ก) ขนาด และความหลากหลายของความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่จำเป็นของคณะกรรมการธนาคาร

ข) ประเภท ขนาด และองค์ประกอบของคณะอนุกรรมการชุดย่อย และเสนอแนะคณะกรรมการธนาคารในการ แต่งตั้งทดแทนตำแหน่งในคณะกรรมการธนาคารหรือคณะอนุกรรมการชุดย่อยที่ว่างลง เนื่องจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระหรือว่างลงจากเหตุอื่น

2. กลั่นกรองนโยบาย กำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการสรรหา ตลอดจนคัดเลือกและเสนอชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อดำรงตำแหน่ง รองกรรมการผู้จัดการ และผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ เพื่อเสนอให้คณะกรรมการธนาคารพิจารณาอนุมัติ
3. กำหนดแนวทางการประเมินผลปฏิบัติงาน และอนุมัติผลการประเมินการปฏิบัติงานของผู้บริหารระดับรองกรรมการผู้จัดการ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ และรับทราบหลักเกณฑ์และผลการปฏิบัติงานของระดับผู้อำนวยการฝ่าย/ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส
4. เปิดเผยนโยบายและรายละเอียดของกระบวนการสรรหาในรายงานประจำปี
5. สร้างความมั่นใจว่าธนาคารมีแผนการสืบทอดตำแหน่งและความต่อเนื่องในการบริหารที่เหมาะสม สำหรับตำแหน่งผู้จัดการธนาคาร และผู้บริหารระดับรองกรรมการผู้จัดการ และผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ เสนอแนะต่อคณะกรรมการธนาคารพิจารณาอนุมัติ

ด้านค่าตอบแทน

1. กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์อื่นในการพิจารณารับผู้บริหาร ระดับ รองกรรมการผู้จัดการ และผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ โดยต้องมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน โปร่งใส เพื่อเสนอให้คณะกรรมการธนาคารพิจารณาอนุมัติ
2. เปิดเผยนโยบายเกี่ยวกับการกำหนดค่าตอบแทน และเปิดเผยค่าตอบแทนของกรรมการธนาคารและอนุกรรมการไว้ในรายงานประจำปีของธนาคาร
3. ดำเนินการตามที่คณะกรรมการธนาคารมอบหมาย

คณะอนุกรรมการพัฒนาระบบสารสนเทศ มีอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้

1. กำหนดแผนกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้ชัดเจน เพื่อการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อการจัดการที่ดี (Information Technology & Information Technology Governance : IT & ITG) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลในการดำเนินงาน และควบคุมดูแลการพัฒนาระบบสารสนเทศของธนาคาร
2. อนุมัติแผนปฏิบัติการดิจิทัล (Digital Roadmap) ให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการและนโยบาย รวมทั้ง
   กลยุทธ์ที่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงไปตามสภาพแวดล้อมขององค์กร เพื่อให้ตอบสนองต่อแผนธุรกิจของธนาคาร และให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ของหน่วยงานกำกับภายนอกที่ธนาคารต้องปฏิบัติตาม
3. พิจารณาเห็นชอบการลงทุน จุดคุ้มทุน และความคุ้มค่าของระบบงานต่างๆ เพื่อประเมินศักยภาพ
   ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ทั้งทางด้านการเงินและมิใช่การเงิน และความเหมาะสมเกี่ยวกับระบบงานสารสนเทศที่จะดำเนินการ เพื่อเสนอต่อผู้มีอำนาจอนุมัติต่อไป
4. เสนอแนะแนวทางแก้ไข และให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหา และอุปสรรคเกี่ยวกับระบบสารสนเทศของธนาคาร
5. มีอำนาจในการเรียกข้อมูลเอกสาร บุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมาตรวจสอบหรือให้คำชี้แจงได้ และส่งรายงานการประชุมให้คณะกรรมการธนาคารรับทราบ
6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการธนาคาร

1. พิจารณากลั่นกรองแผนการดำเนินงานที่ผู้จัดการธนาคารนำเสนอ เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ต่อธนาคาร
2. กำหนดแนวทางการประเมินให้สอดคล้องและสัมฤทธิ์ผลตามวิสัยทัศน์ วัตถุประสงค์ พันธกิจ เป้าหมาย
   ในการปฏิบัติงานของธนาคาร และงบประมาณ ตามที่คณะกรรมการธนาคารได้ให้ความเห็นชอบไว้
3. กำหนดเครื่องมือชี้วัดและวัดผลด้านความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการของผู้จัดการธนาคาร
4. พิจารณากลั่นกรองผลการปฏิบัติงานและประเมินคุณภาพของผลงานตามแผนงานที่ผู้จัดการธนาคารเสนอ ซึ่งได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการธนาคารแล้ว
5. ให้ข้อเสนอแนะ นำผลการประเมินพร้อมทั้งปัญหา อุปสรรค และข้อจำกัดของการดำเนินงานของผู้จัดการธนาคาร และแผนแก้ไขปัญหา อุปสรรค และข้อจำกัดของการดำเนินงานเสนอคณะกรรมการธนาคาร

6. ทบทวนเป้าหมายและหลักเกณฑ์การปฏิบัติงานสำหรับผู้จัดการธนาคาร เพื่อให้คณะกรรมการธนาคารเห็นชอบ
7. นำเสนอผลการปฏิบัติงานเทียบกับเป้าหมายและหลักเกณฑ์ดังกล่าวข้างต้น ต่อคณะกรรมการธนาคารเพื่อพิจารณากำหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่เหมาะสม

คณะอนุกรรมการซะกาตมีอำนาจหน้าที่ในการบริหารจัดการบัญชีซะกาตและบัญชีซะกาตจากธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และถูกต้องตามหลักการและเงื่อนไขของศาสนาอิสลาม และให้ดำเนินการตามข้อบังคับธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย ฉบับที่ 11 ว่าด้วย การดำเนินธุรกรรมของธนาคาร พ.ศ.2553 ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบัญชีซะกาต

อำนาจหน้าที่

   1. พิจารณาให้ความเห็นเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพในการดำเนินงานของธนาคารอิสลาม แห่งประเทศไทย ตลอดจนส่งเสริมและพัฒนาการแรงงานสัมพันธ์

2. หาทางปรองดองและระงับข้อขัดแย้งในธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย
3. พิจารณาปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงาน อันจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้าง ลูกจ้าง และธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย
4. ปรึกษาหารือเพื่อแก้ปัญหาตามคำร้องทุกข์ของลูกจ้างหรือสหภาพแรงงาน รวมถึงการร้องทุกข์ที่เกี่ยวกับการลงโทษทางวินัย

5. ปรึกษาหารือเพื่อพิจารณาปรับปรุงสภาพการจ้าง

1. พิจารณากลั่นกรองในการออก ทบทวน หรือแก้ไขปรับปรุงข้อบังคับหรือข้อกำหนดของธนาคารตามกฎหมายว่าด้วยธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย และกฎหมายหรือกฎเกณฑ์อื่นที่เกี่ยวข้อง รวมทั้ง กำหนดแนวทางหรือรูปแบบของข้อบังคับหรือข้อกำหนดดังกล่าว
2. ให้คำปรึกษาหรือให้ความเห็นทางกฎหมายในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย และกฎหมายหรือกฎเกณฑ์อื่นที่เกี่ยวข้อง ข้อบังคับ หรือข้อกำหนดของธนาคาร รวมทั้ง พิจารณาปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินการทางนิติกรรมสัญญาที่สำคัญของธนาคาร
3. ให้คำปรึกษาหรือข้อเสนอแนะในประเด็นข้อกฎหมายต่างๆ การดำเนินคดี การต่อสู้ทางคดี การทำสัญญาหรือนิติกรรมใดๆ และการดำเนินการเรื่องข้อพิพาทด้านกฎหมายทั้งทางแพ่ง ทางอาญา และทางปกครอง รวมทั้ง
   การดำเนินการในกระบวนพิจารณาทั้งหลายทุกขั้นตอนและทุกศาล ในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการ
   และการปฏิบัติงานของธนาคาร
4. มอบหมายให้คณะทำงานหรือพนักงานของธนาคารปฏิบัติงานใดๆ ภายใต้ขอบเขตงานที่ได้รับมอบหมาย

5. ให้เรียกเอกสาร หลักฐานต่างๆ หรือเชิญคณะทำงาน พนักงาน หรือบุคคลอื่นใดที่เกี่ยวข้องมาให้ข้อมูลหรือชี้แจง หรือจัดทำรายงานหรือเอกสารใดๆ ได้ตามความจำเป็นและเหมาะสม เพื่อประกอบการพิจารณา
6. เสนอแนะต่อคณะกรรมการธนาคารเพื่อปรับปรุงแก้ไข กรณีคณะอนุกรรมการกฎหมายพบหรือมีข้อสงสัยว่า มีการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายหรือกฎเกณฑ์อื่นที่เกี่ยวข้อง ข้อบังคับ หรือข้อกำหนดของธนาคาร ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อธนาคาร
7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการธนาคาร