- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับ ibank
- ประกาศธนาคาร
- ร่วมงานกับ ibank
- ตำแหน่งที่เปิดรับ
- ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่าย ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำนวน 1 อัตรา
ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่าย ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำนวน 1 อัตรา

ร่วมงานกับ ibank
- หลักเกณฑ์การรับสมัครบุคคลภายนอกเพื่อคัดเลือกและบรรจุเป็นพนักงานธนาคาร
- ตำแหน่งที่เปิดรับ
- แนวทางปฏิบัติด้านความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้สมัครงาน ผู้สมัครเข้าฝึกงาน ผู้ฝึกงาน พนักงานกรรมการ ที่ปรึกษา ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย
- ประกาศผู้มีสิทธิเข้าสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านคัดเลือก
- ลงทะเบียนสมัครงาน/เข้าสู่ระบบ
- คู่มือการสมัครงาน วิธีการใช้งานระบบสมัครงาน
รายละเอียด
เปิดวันที่
2026-04-27
หน่วยงาน
ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ :
ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล :
- รับผิดชอบการตอบคำถามการประเมินผลขององค์กร ในการดำเนินงานที่เกี่ยวเนื่องกับภาระหน้าที่งาน
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในงานที่เกี่ยวเนื่องกับภาระหน้าที่งาน และเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล อาทิ สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) กระทรวงการคลัง กระทรวงแรงงาน ธนาคารแห่งประเทศไทย และสถาบันการเงินอื่นๆ บริษัท ทริส คอร์ปอเรชั่น จำกัด สถาบันธนาคารไทย (TBAC), ชมรมพัฒนาบุคลากร สมาคมธนาคารไทย ฯลฯ เป็นต้น
- การพัฒนาบุคลากรตามแผนงาน ในรูปแบบ Classroom Training : การฝึกอบรม สัมมนา และ Non Classroom Training : การแบ่งปันความรู้ (Knowledge Sharing) การเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ (Online Self Learning) การเรียนรู้จากประสบการณ์ (Experiential Learning) การศึกษาดูงาน (Field Trip) เป็นต้น
- สร้างหลักสูตรฝึกอบรมตามหลักการที่ถูกต้องครบถ้วน มีหัวข้อและรายละเอียดต่างๆ ในหลักสูตรที่ชัดเจนมีขั้นตอนการดำเนินงานจัดฝึกอบรมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการที่กำหนดไว้
- บริหารจัดการฝึกอบรมตามโครงการฝึกอบรม / สัมมนา ตาม Check list การจัดเตรียมโครงการฝึกอบรม รวมถึงการบริหารงบประมาณ การดำเนินงานในระบบ SAP อย่างครบถ้วน ตามโครงการที่ได้รับอนุมัติอย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำหลักเกณฑ์การประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม รวมถึงการทบทวนหลักเกณฑ์ให้มีความเหมาะสมกับเกณฑ์การประเมินของหน่วยงานที่ประเมินผลการดำเนินงานของธนาคาร
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ :
ประสบการณ์เฉพาะตำแหน่ง :
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการสรรหาว่าจ้างบุคลากร หรือประสบการณ์อื่นที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
การศึกษา สาขาวิชาเฉพาะตำแหน่ง :
- ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ความรู้/ความสามารถพิเศษ :
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และการนำเสนอที่ดี
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลและระบบ HR เช่น MS Office, Dashboard, E-Recruitment
- หากมีประสบการณ์ใช้ AI Tools (ChatGPT, Gemini, Canva) หรือมีผลงานโครงการ HR Project จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะความรู้ทางด้านภาษา/Computer :
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office Ex. Word, Excel, PowerPoint
สอบถามข้อมูล :
ส่วนสรรหาและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ลี)
มือถือ : 085-4883706
โทร. 02-6506999 ต่อ 7079
