TOP
background-insitepage
รายละเอียด

เปิดวันที่

2025-10-01

หน่วยงาน

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การรับสมัครบุคคลภายนอก

หน้าที่หลักและลักษณะงานโดนสังเขป :

ส่วนสรรหาและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล จำนวน 2 อัตรา

  • วางแผน ออกแบบ และขับเคลื่อนกลยุทธ์การสรรหาคัดเลือกบุคลากร ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
  • ดำเนินการจัดกระบวนการสรรหาคัดเลือกบุคลากร ทั้งภายใน และภายนอก เช่น การสัมภาษณ์คัดเลือก, ว่าจ้างบุคลากร ตามแผนบริหารอัตรากำลัง
  • บริหารช่องทางการสื่อสารและประกาศรับสมัครงาน ผ่านเว็บไซต์ธนาคาร สื่อออนไลน์ และพันธมิตร
  • มีบทบาทการเป็น HR Business Partner การสนับสนุนเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารหน่วยงาน สนับสนุนการวางแผนกำลังคน และการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่หน่วยงานและพนักงานด้านการสรรหา และอัตรากำลัง
  • ควบคุมและติดตามข้อมูลพนักงานใหม่ ตั้งแต่ขั้นตอนเสนอจ้าง บรรจุ ทดลองงาน จนถึงแต่งตั้งเป็น พนักงานประจำ
  • จัดทำรายงาน วิเคราะห์ผลการสรรหา และข้อมูลประกอบการประเมินผลการบริหารทุนมนุษย์
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

 

คุณสมบัติ (Qualifications)

ประสบการณ์เฉพาะตำแหน่ง :

  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการสรรหาว่าจ้างบุคลากร หรือประสบการณ์อื่นที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

การศึกษา สาขาวิชาเฉพาะตำแหน่ง :

  • ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ความรู้/ความสามารถพิเศษ :

  • มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
  • มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และการนำเสนอที่ดี
  • สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลและระบบ HR เช่น MS Office, Dashboard,  E-Recruitment
  • หากมีประสบการณ์ใช้ AI Tools (ChatGPT, Gemini, Canva) หรือมีผลงานโครงการ HR Project จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะความรู้ทางด้านภาษา/Computer :

  • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
  • มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office Ex. Word, Excel, PowerPoint 

 

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม :

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : ติดต่อ

ส่วนสรรหาและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

โทร. 085-4883706

 

icon-noti