เจ้าหน้าที่อาวุโสงานกลยุทธ์ธนาคาร

เปิดวันที่

หน่วยงาน

ตำแหน่ง

หลักเกณฑ์การรับสมัครบุคคลภายนอก

ประกาศที่ 045/2564 เรื่อง การรับสมัครและคัดเลือกบุคคลภายนอก ตามมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

ประกาศ ที่ 048/2565 เรื่องแนวทางปฏิบัติด้านทางด้านความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้สมัครงาน ผู้สมัครเข้าฝึกงาน ผู้ฝึกงาน พนักงาน กรรมการ ที่ปรึกษา ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ วางแผน และบริหารกลยุทธ์ ระดับองค์กร และกำหนดแนวทางการดำเนินงานของฝ่าย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามวัตถุประสงค์และนโยบายการบริหารงานขององค์กร
• ร่วมกำหนดค่านิยม (Core Value) ขององค์กร เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน และให้มีเป้าหมายที่ชัดเจน สามารถปฎิบัติการเชิงกลยุทธ์ให้เกิดความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ ตามวัตถุประสงค์และนโยบายการบริหารงานขององค์กร
• กำหนด กำกับ ควบคุม นโยบายและแผนกลยุทธ์ การดำเนินงานของฝ่ายพัฒนาระบบงานองค์กร ด้านบริหารจัดการระบบงานธนาคาร Process Improvement การจัดทำคู่มือและปรังปรุง System Flow & Work Instructions รวมถึงเป็นที่ปรึกษาให้แก่ผู้บริหารฝ่ายงานต่างๆ ภายในองค์กรในฐานะ Strategic Partner
• กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการจัด ผังองค์กรในระดับฝ่าย ทีม และส่วน กำหนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายงาน Function Description และแต่ละตำแหน่งงาน Job Description  วางแผนวิเคราะห์อัตรากำลังคน สำหรับหน่วยงานให้เหมาะสมให้สอดรับกับภารกิจ และสอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของธนาคาร รองรับการเติบโตขององค์กร
• กำหนดทิศทาง และจัดหานวัตกรรมการจัดการความรู้ใหม่ๆ มาใช้เพื่อช่วยสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของธนาคาร ฯ  ให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย และติดตามประเมินผลการดำเนินงานที่ชัดเจนโดยมุ่งเน้นบูรณาการทั่วทั้งองค์กร ทั้งแผนกลยุทธ์ระดับธนาคาร แผนธุรกิจระดับฝ่าย งบประมาณ และแผนวิสาหกิจ

คุณสมบัติ

• วุฒิปริญญาตรี/โท  ด้านบริหารธุรกิจ สาขาการบริหารจัดการองค์กร, สาขาการพัฒนาองค์การและการจัดการการเปลี่ยนแปลง, สาขาการพัฒนาองค์การและการจัดการ, สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ หรือ สาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารจัดการงานพัฒนาองค์กร หรืองานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 10 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจในการกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ เพื่อการพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) ให้ก้าวสู่ความสำเร็จ
• มีความรู้ความเข้าใจในการกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ การบริหารจัดการโครงสร้างและอัตรากำลัง การวิเคราะห์ระบบงาน การวางแผนปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อการพัฒนาองค์กร
• มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของธนาคาร รวมทั้งนโยบายในการดำเนินธุรกิจ
• มีประสบการณ์ในการทำงานเปลี่ยนแปลง (Transform) องค์กร
• มีความเป็นผู้นำ และทักษะการกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
• มีความสามารถในการสื่อข้อความทั้งด้านการพูดและการเขียนในระดับดีมาก

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม โทร. 0-2650-6999 ต่อ 7059 คุณศุภรดา