ผู้อำนวยการ-ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายพัฒนาระบบงานองค์กร

เปิดวันที่

หน่วยงาน

หลักเกณฑ์การรับสมัครบุคคลภายนอก

ประกาศที่ 045/2564 เรื่อง การรับสมัครและคัดเลือกบุคคลภายนอก ตามมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

ประกาศ ที่ 048/2565 เรื่องแนวทางปฏิบัติด้านทางด้านความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้สมัครงาน ผู้สมัครเข้าฝึกงาน ผู้ฝึกงาน พนักงาน กรรมการ ที่ปรึกษา ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย

หน้าที่รับผิดชอบ

ขอบเขตความรับผิดชอบโดยย่อ

• ศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนาเครื่องมือการปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Lean Process Improvement) ยกระดับกระบวนการทำงานให้เป็น Process Innovation ใหม่ และการพัฒนาเครื่องมือบริหารคุณภาพ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฎิบัติงาน
• วิเคราะห์ Value Chain ขององค์กร จัดทำคู่มือ, ปรับปรุงและกำหนดมาตรฐานการจัดทำ Work Flows & Work Instructions กำหนดมาตรฐาน SLA กระบวนการธุรกิจหลัก
• บริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
• กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ เป้าหมาย ด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน และการกำกับดูแล (Environmental Social and Governance - ESG)
• เป็นศูนย์กลางในการ จัดเก็บ วิเคราะห์ และสรุปผลข้อมูลรายงานด้านความยั่งยืน (Sustainability Report) ให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและสอดคล้องตามมาตรฐานสากล เพื่อการพัฒนาและเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป

คุณสมบัติ

การศึกษา :

• คุณวุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการเงินการธนาคาร บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จากสถาบันการศึกษาใน หรือต่างประเทศที่สำนัก ก.พ. ให้การรับรอง

คุณสมบัติทั่วไป :

• ต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตราฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และแก้ไขเพิ่มเติม
• มีภาวะผู้นำ มนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี มีวินัยในตัวเองและเป็นตัวอย่างในการสร้างวินัยที่ดีให้กับองค์กร
• ประวัติทางวินัยต้องไม่อยู่ระหว่างสอบสวนหรือเคยถูกลงโทษทางวินัยร้ายแรง
• มีความสามารถในการบริหารงานและสนับสนุนการทำงานตลอดจนให้คำแนะนำช่วยเหลือ (Coaching) สร้างแรงจูงใจแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง :

• มีประสบการณ์รวมในระดับตำแหน่งบริหารงานด้านพัฒนาองค์กร ไม่น้อยกว่า 10 ปี (นับอายุงานจนถึงวันยื่นใบสมัคร)
• มีประสบการณ์ในงานด้านด้านการบริหาร กำกับดูแลงานพัฒนาองค์กร พัฒนากระบวนการทำงาน งานนโยบาย และแนวทางการบริหารเพื่อความยั่งยืนที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มธุรกิจสถาบันการเงิน
• มีทักษะการพัฒนาเครื่องมือการปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Lean Process Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการปฏิบัติงาน เช่น Lean, Six Sigma, Kaizen, TQM, BPMN, หรือเครื่องมือวิเคราะห์กระบวนการ
• มีความรู้ด้านการพัฒนาความยั่งยืน และการกำกับดูแล (Environmental Social and Governance - ESG)
• มีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการบริหารจัดการองค์กรเป็นอย่างดี
• มีทักษะการเป็นผู้นำ เช่น การบริหารเชิงกลยุทธ์การพัฒนาบุคคล การพัฒนาระบบงานและการให้บริการความสามารถในการสื่อสารเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย การดูแลบุคลากรอย่างเหมาะสมและสร้างแรงจูงใจ เป็นต้น
• หากเคยทำงานในธุรกิจธนาคาร/สถาบันการเงิน หรือองค์กรที่ต้องผ่าน มาตรฐานกำกับดูแล/ธรรมาภิบาล (ESG, GRC, Sustainability Reporting) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สอบถามข้อมูล